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Saiba como capacitar devidamente sua equipe visando aprimorar todos os processos da gestão escolar

Uma equipe de gestão no âmbito escolar devidamente capacitada faz toda diferença para os resultados almejados pela instituição. Nesse sentido, quais são os aspectos que devem ser levados em conta nos tão necessários treinamentos que deverão ser aplicados à mesma? O Blog da Vortex Educação traz ótimas dicas neste post sobre isso e muito mais. Confira!

Grande relevância

São muitas as frentes impactadas diretamente pelo desempenho da equipe de gestão escolar. As principais são: níveis de retenção de matrículas e de efetivação de novas; aprimoramento dos processos administrativos; constante trabalho de aproximação entre todas as partes envolvidas no contexto de ensino-aprendizagem (a saber: colaboradores da instituição, alunos e familiares dos alunos) e busca pela consolidação de uma equipe docente qualificada. Diretores, coordenadores pedagógicos, supervisores de ensino e professores são os componentes de tais equipes e precisam estar muito alinhados para que tudo saia conforme o planejado.

Quais são os pontos que precisam ser priorizados?

São muitos os pontos que devem ser observados no intuito de que haja um nível de preparo ideal da equipe. Primeiramente é fundamental que o líder (ou os líderes) saiba (m) se comunicar com os demais membros do grupo para que se tenha um ambiente de fato propício para o desenvolvimento das habilidades de cada um. É muito importante também que sejam identificados os “prós” e os “contras” de cada colaborador no âmbito profissional a fim de que eles possam se dedicar àquilo que venha a ser mais condizente com suas respectivas expertises. Além disso, é bastante recomendável que sejam viabilizados momentos de relaxamento e descontração ao longo de todo ano, e também atividades de cunho motivacional, a fim de que o bem-estar geral de todos possa ser base de uma produtividade mais efetiva e saudável. Outro ponto de destaque diz respeito a investimentos que podem ser feitos pela alta gestão visando a maior qualificação de todos que compõem a equipe, ampliando o senso de valorização por parte dos mesmos, e, claro, contribuindo para manutenção de um contexto de trabalho cada vez mais positivo. Tudo isso e muito mais pode ser alcançado mediante capacitações (treinamentos) a serem programadas e realizadas de acordo com as necessidades que forem surgindo.

Outros pontos positivos

Vale ressaltar que uma equipe de gestão escolar bem treinada e motivada, além de cumprir com todas as outras funções que já foram destacadas anteriormente, é capaz de potencializar o projeto pedagógico da instituição, sendo personagem fundamental na construção de um ambiente mais favorável para o pleno funcionamento do processo de ensino-aprendizagem. Além disso, tais colaboradores tendem a conceber mais ideias inovadoras e a implementar um cenário de competição sadia entre eles no intuito de que todos os processos que são inerentes à gestão escolar possam ser de fato também otimizados.

 

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